Recht im Beruf - Grevener Zeitung

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Schriftliche Ermahnungen müssen konkret sein

Trier (dpa/tmn) Wer Mitarbeiter nicht gleich abmahnen will, kann sie erst einmal ermahnen. Die Regeln sind allerdings die gleichen: Ungenaue Beanstandungen sind vom Arbeitnehmer anfechtbar. Auch Schriftliches muss konkret gefasst sein. mehr...

Mündliche Vereinbarung beim Arbeitsvertrag gilt

Heilbronn (dpa/tmn) Ist der schriftliche Arbeitsvertrag anders als die mündliche Vereinbarung, müssen Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Das hat das Sozialgericht Heilbronn festgestellt. Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. mehr...

Behinderter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Versetzung

Köln (dpa/tmn) Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer seinen alten Job wegen seiner Behinderung nicht mehr ausüben kann. mehr...

Selbstbedienung im Restaurant rechtfertigt Kündigung

Bielefeld (dpa/tmn) Wer in einem Restaurant arbeitet, darf sich für eine private Feier nicht einfach kostenlos Desserts bereitstellen lassen. Tut man es trotzdem, hat man mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. mehr...

Gericht stärkt Kündigungsschutz von Leiharbeitern

Mainz (dpa) Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der Begründung, es gibt keine Verwendung mehr für die Arbeitskraft, sei nicht rechtens, urteilt das LAG. mehr...

Arbeitgeber darf Mitarbeiter von Wechsel- in Tagschicht stecken

Köln (dpa/tmn) Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in Wechselschichten arbeiten würde, darf der Chef ihn in Tagschichten stecken. So entschied es ein Gericht. mehr...

Bundesrichter: Außerordentliche Kündigung bei Stalking

Erfurt (dpa) Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. mehr...

Welcher Kandidat hat die Stelle bekommen? Und welche Kriterien waren ausschlaggebend? Auf solche Informationen haben abgelehnte Bewerber keinen Anspruch. Foto: Kai Remmers

Urteil: Firma muss abgelehntem Bewerber keine Auskunft geben

Luxemburg (dpa) Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den eingestellten Mitbewerber. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag (19.4.) in Luxemburg entschieden. mehr...

Ehemalige Mitarbeiter müssen aus Web-Auftritt gelöscht werden

Frankfurt/Main (dpa/tmn) Arbeitgeber sind verpflichtet, Daten eines ehemaligen Mitarbeiters aus ihrer Internet-Präsenz zu löschen. Anderenfalls verletzen sie dessen Persönlichkeitsrecht. mehr...

Fristlose Kündigungen: Schlagendes Pflegepersonal darf fristlos entlassen werden

Neunkirchen Wird eine Pflegekraft in einem Heim handgreiflich, kann der Arbeitgeber ihr fristlos kündigen. Das Gleiche gilt, wenn eine Pflegekraft in einem Heim falsche Medikamente verabreicht und hinterher versucht, den Vorfall zu vertuschen. mehr...

Psychische Folgen eines Leidens sind Berufskrankheit

Detmold (dpa/tmn) Eine Berufskrankheit liegt vor, wenn der Betroffene sich diese im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit zugezogen hat. Doch auch psychische Folgen einer ausgeheilten Krankheit können als Berufskrankheit gewertet werden. mehr...

Wenn sich ausländische Arbeitnehmer auf einen deutschen Arbeitsvertrag einlassen, gilt das für alle Klauseln. Foto: Jens Schierenbeck

Arbeitgeber muss Arbeitsvertrag nicht übersetzen

Mainz (dpa) Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitsvertrag in die Muttersprache seines Mitarbeiters zu übersetzen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. mehr...

Vorstellungsgespräch geplatzt: Keine Erstattung von Fahrtkosten

Mainz (dpa) Ein Bewerber, der nicht rechtzeitig zum Vorstellungsgespräch erscheint, bleibt womöglich auf seinen Fahrtkosten sitzen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. mehr...

Schmiergeld angenommen: Fristlose Kündigung ist rechtens

Düsseldorf (dpa/tmn) Nicht nur für Inhaber öffentlicher Ämter sind Schmiergeldzahlungen problematisch. Auch normale Arbeitnehmer riskieren mit der Annahme von Vorteilen ihren Job, warnt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV). mehr...

Forderung nach «sehr gutem Deutsch» keine Diskriminierung

Nürnberg (dpa/tmn) Verlangt der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige «sehr gutes Deutsch», ist das keine Diskriminierung. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg sieht darin rechtmäßiges Ziel des Arbeitgebers. mehr...

Griff in die Kasse rechtfertigt Rauswurf ohne Abmahnung

Mainz (dpa) Wer in die Kasse seines Arbeitgebers greift, darf auch ohne vorherige Abmahnung fristlos entlassen werden. Das gilt zumindest bei schwerwiegenden Verstößen, wie das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz entschieden hat. mehr...

Urteil: Ausrutschen auf Salatsoße war kein Arbeitsunfall

Heilbronn Das Ausrutschen eines Mitarbeiters in der Werkskantine auf Salatsoße gilt nicht als Arbeitsunfall. Das hat das Sozialgericht Heilbronn am Montag (26. März) entschieden. mehr...

Urteil: Bei Verdachtskündigung Betriebsrat umfassend informieren

Kiel Will ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen Diebstahlsverdacht kündigen, muss er den Betriebsrat informieren. Dabei reicht es nicht aus, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat lediglich erklärt, warum der Mitarbeiter der Straftat verdächtigt wird. mehr...

Gericht: Hautkrebs bei Dachdeckern Berufskrankheit

Aachen (dpa) Erleidet ein Dachdecker durch Sonneneinstrahlung eine bösartige Hautveränderung, ist dies als Berufskrankheit anzuerkennen. So entschied das Aachener Sozialgericht. mehr...

Gericht: Keine willkürliche Kürzung von Arbeitszeitkonten

Erfurt (dpa) Arbeitgeber dürfen die auf Arbeitszeitkonten angesammelten Überstunden ihrer Beschäftigten nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nicht willkürlich kürzen. mehr...

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Etikette

Der Knigge fürs Büro

Richtig benehmen: So punkten Sie bei Vorgesetzten und Kollegen. mehr...

Berufs-Ratgeber

Fünf Karriere-Tipps für Frauen

Auf dem Weg zum Erfolg: Diese Tipps sollte frau im Hinterkopf haben. mehr...

Locker im Büro

Übungen gegen Rückenschmerzen

Zum Nachmachen: Das hilft gegen Verspannungen und Schmerzen. mehr...

Tipps

Wegweiser durchs Studium

Wie man stressfrei durchs Semester kommt, günstig wohnt, vom Lernen entspannt. mehr...

Chancen für Azubis

Stellensuche leicht gemacht

Worauf Arbeitgeber bei der Auswahl junger Bewerber wirklich Wert legen. mehr...

Karriere-Tipps

So klappt der Einstieg in den Beruf

So punkten Berufseinsteiger bei den neuen Kollegen und beim Chef. mehr...

Projekt unserer Zeitung

Wir machen Ihre Azubis fit!

Täglich gibt's unsere Zeitung im Abo, dazu Seminare und ein Wissensquiz. mehr...

Interview-Serie

Ein Gespräch in der Chefetage

Wir fühlen Top-Managern aus der deutschen Wirtschaft auf den Zahn. mehr...

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Stellenmarkt

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Tagträume und Auszeiten fördern Kreativität Heidelberg (dpa/tmn) Der Chef wird vermutlich nicht begeistert sein. Beschäftigte sollten sich von Zeit zu Zeit trotzdem während der Arbeit ruhig einen kleinen Tagtraum erlauben. Auch fürs Essen sollte eine kurze Auszeit genommen werden. mehr...
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Wie werde ich ...? Butler Berlin (dpa/tmn) Butler sind wieder in Mode. Vor allem in England und der arabischen Welt sind sie gefragt. Aber auch deutsche Superreiche haben Bedarf. Die oberste Berufsregel heißt Diskretion. Denn als Butler dringt man tief in das Privatleben seines Arbeitgebers ein. mehr...
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Wie werde ich...? Agraringenieur Frankfurt/Main (dpa) Ein Bauer mit Diplom? Gibt's das wirklich? Und ob: Denn in der modernen Agrarbranche sind studierte Fachleute zunehmend gefragt. Sie haben daher gute Berufsaussichten. mehr...
Vor- und Nachteile4
Ciao Mutti - Warum Studenten besser zuhause ausziehen BERLIN Während des Studiums im Elternhaus zu wohnen und zur Uni zu pendeln, ist bequem. Studienberater halten davon aber nicht viel: Die Zeit zum Pendeln werde meist nicht sinnvoll genutzt, und der Kontakt zu Kommilitonen bleibe auf der Strecke. mehr...
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Gutscheine vom Arbeitgeber sind meist steuerfrei Berlin (dpa/tmn) Chefs, die ihren Angestellten etwas Gutes tun wollen, haben dafür viel Möglichkeiten. Mehr Geld ist nur eine davon. Sie könnten ihnen auch die Arbeitskleidung gratis überlassen oder die Weiterbildung finanzieren. Schlau angestellt ist das steuerfrei. mehr...

Controlling/ Finanz- und RechnungswesenDer Beruf des Steuerfachangestellten hat einen schlechten Ruf, dabei ist er alles andere als langweilig und bietet zudem gute Jobchancen. Wir stellen das Berufsbild näher vor. mehr...
Management und FührungAufgaben zu delegieren, kann Vorgesetzten viel Zeit sparen. Wichtig ist, dass Chefs ihren Mitarbeitern die übertragenen Dinge genau erklären – und mit ihnen Zwischenberichte vereinbaren. So behält der Chef den Überblick. Und die anderen wissen, was von ihnen verlangt wird. mehr...
real-IT-yDie enorm große Nachfrage nach jungen Informatik- Talenten bringt 30 Unternehmen an die Fakultät für Informatik der TU Dortmund. Sie beteiligen sich an der „real-IT-y 2012“, der Firmenkontaktmesse für Informatik. mehr...
Medizinische und soziale BerufeDer Arztberuf ist immer noch für viele junge Menschen ein Traumberuf, doch es wird selbst mit einem Einser-Abi immer schwieriger, einen Studienplatz zu ergattern. Wir zeigen Möglichkeiten auf und informieren rund ums Thema "Medizinische und soziale Berufe". mehr...
Ingenieure und TechnikerUm Frauen die Scheu vor männerlastigen Technikfächern zu nehmen, wurden spezielle Frauenstudiengänge eingerichtet. Sie sollen eine entspannte Lernatmosphäre ermöglichen. mehr...
Ingenieure und TechnikerWir stellen den Beruf "Industrieelektriker" vor, der auch Jugendlichen mit Hauptschulabschluss eine gute Perspektive bietet und informieren Sie über wissenswerte Neuigkeiten aus der Branche. mehr...